释义 |
法律分析: 不属于违法,工资发工资打卡,或者是发现金都是公司内部的管理机制和工资发放的方式问题,这个不涉及的,为不违法,当然,如果在这个过程中进行偷税漏税,那肯定是违法的,需要追究责任的。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |