| 释义 |
朋友圈当然是私域，公司对朋友圈的规定，是侵入私人领域。私域的意思就是个人可以自由安排，所以，如果员工愿意，最初公司与员工双方达成合意，在某种程度上也是可以的。当然，需要强调的是，这是员工愿意的情况下，而不能说，公司是如此规定的，员工就必须执行。
一、公司乱扣钱可以去哪里投诉？
法律分析：1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。
2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它相关问题可以咨询专业律师。
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
|