不发朋友圈扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不发朋友圈扣工资合法吗？
释义	法律分析：可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	职工和企业解除合同,医保中断怎么办? 托管公司倒闭后合同算自动解除吗? 合同没到期中断如何处理保管合同的终止原因是什么保证期间中断,如何处理医保当天断开就不能使用了么怎样解除托管合同超市买到变质椰子怎么赔偿超市买到变质椰子如何赔偿超市买到变质椰子如何赔偿超市买到变质椰子如何赔偿超市买到变质椰子怎么赔偿？超市买的椰子坏了怎么赔偿？超市买到变质椰子怎么赔偿超市买到变质椰子怎么赔偿超市买的椰子坏了还喝下去了怎么要求赔偿？加油站入股分红靠谱吗扬帆计划好申请吗？扬帆计划好申请吗交税起点企业如何纳税筹划扣税起点上海征税起点投资设立新企业的税收筹划企业怎样做好税收筹划 general permit general plan general plea general police commissioner general policy general political department General Postal Union general power general power of attorney general power of attorney general powers in trust general practice general preferential duties general preferential duties system general preferential scheme general preferential treatment general prescription general prescription of action general prescription of litigation general prevention general prevention of crimes doctrine general price index general price level general principle general principle of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。