不发朋友圈扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不发朋友圈扣工资合法吗？
释义	律师解析：可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	监护人应当按照什么的原则履行监护？根据民法总则规定监护人应当按照什么原则进行监护？民法典规定居委会是否有权指定监护人居委会不指定监护人怎么办居委会不给指定监护人如何处理？居委会不肯指定监护人怎么办？居委会不指定监护人怎么处理居委会不肯指定监护人怎么办理同意指定监护人的法律依据是什么法院指定监护人的权利指定监护人是如何规定的有关当事人什么直接向人民法院申请指定监护人法院指定监护人裁定书的格式是怎么样的委托监护人承担的责任是什么第一监护人是否法定监护人第一监护人是否为法定监护人? 我国法律对监护人确定规定有什么我国法律对监护人确定规定有什么? 我国法律对监护人确定规定具体是什么? 我国法律对监护人确定规定有哪些？指定监护人的法律规定是民法规定的监护关系终止的情况有哪些民法标准的监护关系终止的情况有哪些监护终止的原因主要有 a 被监护人获得完全民事行为能力 b 监护人或被监护民法规定的监护关系终止的情况有哪些 -法律知识 Perfect (Lien) perfectly perfect neutrality perfect obligation perfect responsibility perfect sovereignty perfect subject of international law perfect title perfect treaty perfect trust perfect usufruct perfect war perfidious means of warfare perfidy perforating wound perform perform perform a contract perform a meritorious service to atone for one's misdeed performance mandatory claim of one's born child mandatory detention mandatory dismantling mandatory dissolution mandatory divorce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。