不发朋友圈扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不发朋友圈扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司可以辞退怀孕员工么？婚内出轨被举报会开除公职吗 -法律知识员工出轨会被开除吗 -法律知识开除孕妇如何赔偿孕妇开除赔偿的规定孕妇被开除的补偿标准开除孕妇的赔偿制度是如何规定的？企业开除孕妇赔偿标准怎么算开除孕妇最新赔偿标准法律规定是什么单位辞退怀孕女职工是怎么补偿的？用人单位可以辞退孕妇吗用人单位可以辞退孕妇怀孕女职工一定不能辞退吗？女职工怀孕了,用人单位可以辞退她吗? -法律知识女职工怀孕被辞退可以吗孕期能辞退女职工吗？辞退怀孕女职工的条件是什么女职工孕期能否被辞退用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗女职工怀孕了,用人单位可以辞退她吗?？女职工怀孕后被辞退单位是否合法女职工怀孕期间可以被辞退吗？职工怀孕可以辞退吗用人单位可以辞退孕期女工吗？兼职员工怀孕后如何进行合法辞退并给予经济补偿？ absolutism absolutism test absolve absolve sb. from guilt or blame absorbable offense absorbed costs absorb foreign capital absorb foreign investment absorption of corporate bonds absorption principle abstainer abstain from abstain from pleading abstain from voting abstaining abstention abstention doctrine abstract abstract abstract act abstract act of law abstract administrative act abstract civil legal act abstract danger theory abstract invoice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。