| 释义 |
法律分析：社保的话只能领个人部分，而企业年金只能根据企业制定的相关规则来确定，无法给你具体答案，这个决定权只在企业。有些企业的年金是由企业全资拨付的，作为福利给企业员工，一般只有员工在企业正常退休才能享受，离职或者其他一些情况都会导致完全丧失权利，这种情况一般死亡也是无法享受的，只能领一笔补助，与年金系统无关。如果是企业和员工分别承担，那么可以领回个人缴纳部分。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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