| 问题 | 企业年金中人补偿标准依据 |
| 释义 | 法律分析：财政部34号文规定“补充养老保险的企业缴费总额在工资总额4％以内的部分，从成本（费用）中列支。企业缴费总额超出规定比例的部分，不得由企业负担”；对于建立补充养老保险之前已经离退休或者按照国家规定办理内退而未纳入补充养老保险计划的职工，企业按照国家有关规定向其支付的养老费用，从管理费用中列支。 法律依据：《企业年金试行办法》 第四条 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 第五条 企业年金方案应当包括以下内容：(一)、参加人员范围；(二)、资金筹集方式；(三)、职工企业年金个人帐户管理方式；(四)、基金管理方式；(五)、计发办法和支付方式；(六)、支付企业年金待遇的条件；(七)、组织管理和监督方式；(八)、中止缴费的条件；(九)、双方约定的其他事项。 |
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