| 问题 | 录用通知书的法律效力 |
| 释义 | 对于录用通知书的法律效力，我国法律进没有明确规定。在理论界一般将录用通知书视为一种承诺，也有人视其为一种要约，但是无论作为承诺还是要约，对当事人均具有法律效力。根据2021年实施的《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。 单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力 单方面解除劳动合同通知书是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而开具的，有效。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 单方面微信通知是否具有法律效力 单方面微信通知是否具有法律效力需要根据当时的具体情况来判断。如果通知的内容与法律相关的规定相互呼应的话，那就是具有法律效率的，反之，如果通知的内容与法律相关的规定没有相互呼应的话，就无法体现法律关系，但不能说没有法律效力。比如：1.通知具有要约性质，学生回复即达成合同的，受法律约束，即具有法律效力。2.学校强制要求买校内生产的商品，这就明显触范了强买强卖的规定，违反了消费者权益保护法的相关规定，是个违反法律的行为。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百三十七条 【有相对人的意思表示生效时间】以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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