| 问题 | 劳务合同电子版是否有效 |
| 释义 | 有效的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 电子版扫描合同有效吗 从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是传真合同也是有效的。 但是从证据效力上讲，电子版扫描合同，如果在履行合同的过程中发生争议，产生纠纷，对方否认合同的效力，且没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。 《民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 电子签名的合同是否有效 有效的。一份电子合同，需要使用可靠电子签名签订才具有法律效力，而可靠的电子签名，需要满足《电子签名法》的相关条件才可以。 所以结论如下，电子合同一定要有电子签名，且只有使用可靠的电子签名签订才具有法律效力。 《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答 |
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