| 问题 | 请假扣款是税前扣除还是税后扣除？有什么法律依据吗？ |
| 释义 | 根据税法规定，纳税人应纳税的收入是指其取得的全部收入。如果雇主在发放工资后要求员工退还请假期间的工资，这就属于税前扣除。请假期间的扣款会在员工的应发工资中体现，但在实际发放的工资中并不包含。因此，在计算个人所得税时，应按照实际发放的工资来计算。 法律分析 税前扣除。因为税法规定的收入是纳税人取得的全部收入。如果是你发工资后，单位对请假的要让你缴回，就变成了税后。请假扣款在你的应发工资中有，但实发工资中没有。所以就是税前扣的，计算个人所得税时，应当按照实发工资计算。 拓展延伸 请假期间工资扣除的相关法律规定及执行方式 请假期间工资扣除的相关法律规定及执行方式根据劳动法和相关法规，雇主有权根据员工请假情况扣除工资。一般情况下，扣款可以在税前或税后进行。具体扣款方式需根据公司政策和劳动合同约定确定。税前扣款意味着请假期间的工资将在计税前进行扣除，而税后扣款则是在计税后扣除。关于法律依据，劳动法第四十一条规定了雇主可以根据员工请假情况扣除工资的权利。此外，还需考虑相关法规和劳动合同中的具体约定。在执行过程中，雇主应遵循公平、公正、合法的原则，并与员工进行充分沟通和协商，确保扣款方式的合法性和合理性。 结语 请假期间工资扣除是根据劳动法和相关法规的规定，并根据公司政策和劳动合同约定执行的。税前扣款意味着请假期间的工资将在计税前进行扣除，而税后扣款则是在计税后扣除。雇主有权根据员工请假情况扣除工资，但应遵循公平、公正、合法的原则，并与员工进行充分沟通和协商，确保扣款方式的合法性和合理性。 法律依据 中华人民共和国城市维护建设税法： 第五条 契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第五章 源泉扣缴 第一百零八条 企业所得税法第三十九条所称该纳税人在中国境内其他收入，是指该纳税人在中国境内取得的其他各种来源的收入。 税务机关在追缴该纳税人应纳税款时，应当将追缴理由、追缴数额、缴纳期限和缴纳方式等告知该纳税人。 中华人民共和国契税法： 第五条 契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。 |
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