一般请假扣工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一般请假扣工资怎么算？
释义	法律分析：一般请假扣工资按规定,事假一天扣工资数额为一天的工资额，即每月工资额的21.75分之一的数量，如果公司另有规定不违反法律的也可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	自己的劳动合同丢了可以用公司那份吗？损坏电线杆赔偿标准签署法律援助代理协议的必要性人口普查时上户口能罚款吗人口普查上户口罚款吗？现在的人口普查上户口罚款吗？人口普查能不能上户口，还需要交罚款吗？人口普查超生罚款还罚款吗人口普查不配合犯法吗谎报户口怎么处罚人口普查超生上的户口还交罚款吗户口登记错误谁承担责任施工合同类型分类户口登记错误谁承担责任负债累累信用卡逾期-负债累累信用卡逾期30万坐牢信用卡逾期了无力偿还怎么办，这篇千万别划走！公安机关错拘合法公民该怎样维权？公安机关错拘合法公民该怎样维权受害者被打，向派出所报案后，经过审理后，不闻不问，该如何办公安机关错拘合法公民该怎样维权公安办错案怎样维权？如果公安机关造成错案怎么办公安机关错拘合法公民该怎样维权公安办错案怎样维权？如果公安机关造成错案怎么办 auditing committee auditing competence auditing corporation auditing deficiency auditing department auditing director-general auditing evidence auditing files auditing finding auditing from trail balance auditing ground auditing laws auditing management auditing of economic benefits auditing of economic contract auditing office auditing of fixed assets auditing of inventories auditing of money order auditing organ auditing personnel auditing principle auditing regulation auditing relation auditing relationship

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