| 问题 | 社保本月新增员工是否当月生效？ |
| 释义 | 贷款逾期不还的后果及解决方法。根据我国民事诉讼法，债务人不出庭将导致法院作出缺席判决，承担不利后果。银行通常会提前通知还款，逾期需与银行协商展期并承担利息和滞纳金。 法律分析 律师解析： 依据我国民事诉讼法的规定，贷款逾期不还被债权人起诉的，债务人不出庭的后果是法院可以作出缺席判决，由债务人承担判决不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。一般想要买房、买车，但是手头资金不够的情况下，就需要去找银行或是其他金融机构贷款。但是，贷款之后还是需要按时拿钱还的，要是逾期不还你可能会有下面的后果：首先，一般情况中，银行会在短期贷款到期前1个星期、中长期贷款到期前1个月，向你发送还本付息通知单。若是你因为客观原因不能按期归还贷款，就要跟银行协商，再按规定提前的天数向银行申清展期，填写展期金额及展期日期，并交由银行审核办理。并且，你还将承担预期利息，滞纳金。 拓展延伸 社保缴纳规定：新员工入职后社保生效时间 根据社保缴纳规定，新员工入职后社保的生效时间是根据具体情况而定的。通常情况下，新员工的社保会在其正式入职后生效。具体的生效时间可能会受到一些因素的影响，例如公司的操作流程、社保部门的办理速度等。一般来说，新员工入职后，公司会尽快办理相关手续，包括社保的登记和缴费，以确保其享受社保待遇。因此，新员工可以在入职后的较短时间内开始享受社保保障。然而，具体的生效时间还是需要根据公司和社保部门的具体操作来确定，建议新员工在入职后及时向人力资源部门或相关负责人咨询，以了解自己的社保生效时间。 结语 根据我国民事诉讼法，贷款逾期不还被起诉的债务人若不出庭，法院可作出缺席判决，债务人需承担不利后果。贷款逾期不还可能导致银行向您发送还款通知单，如无法按时归还，需与银行协商申请展期，并承担预期利息和滞纳金。关于社保生效时间，一般情况下，新员工入职后社保会尽快生效，具体时间需根据公司和社保部门操作决定。建议新员工咨询人力资源部门或相关负责人获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。 第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外; |
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