| 问题 | 离婚除了抚养费还要付什么费用 |
| 释义 | 离婚除了抚养费，一般还需要支付子女的学习以及培养费用。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 一、父母离异孩子的抚养权该如何判定 父母离异孩子的抚养权如何判定标准如下： 1、两周岁以下的，一般由母亲抚养。但有以下情况的由父亲抚养，患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。因其他原因，子女确无法随母方生活的； 2、两周岁以上的，由双方协议决定，协议不成的，由法院判决； 3、八周岁以上的，判决时应当听取子女的真实意见。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。 离婚之后孩子的抚养费是多少 关于子女抚育费的数额的确定，先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据： 1、子女成长的实际需要； 2、父母双方的实际承担能力； 3、当地的实际生活水平。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费，法院也应查实双方是否符合上述依据。 二、婚内抚养费判决的标准有哪些 婚内抚养费的判定标准，和离婚子女抚养费的标准是有着类似的，都是按照一方工资的20%-30%来进行支付的。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 三、宝宝一岁半男方要求女方要抚养权怎么办 离婚小孩一岁，一般男方是不可以得到抚养权的，但如果女方无力承担抚养责任的，则可以由男方抚养。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资等。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 |
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