| 问题 | 税收优先于一切无担保债权包括破产企业的应付职工工资 |
| 释义 | 税收优先于无担保债权的条件 1、税收优先于无担保债权，也就是说并不是优先于所有的无担保债权，对于法律上另有规定的无担保债权，不能行使税收优先权。2、纳税人发生欠税在前的，税收优先于抵押权、质权和留置权的执行。这里有两个前提条件：其一，纳税人有欠税；其二，欠税发生在前。3、税收优先于罚款、没收非法所得。（1）纳税人欠缴税款，同时又被税务机关决定处以罚款、没收非法所得的，税收优先于罚款、没收非法所得。（2）纳税人欠缴税款，同时又被税务机关以外的其他行政部门处以罚款、没收非法所得的，税款优先于罚款、没收非法所得。以上就是税收优先于无担保债权的条件。 公司破产担保先于员工工资吗 是的。根据《企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。此外，根据《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。 担保债权优先于职工债权么？ 担保债权是优先于职工债权的。 担保债权优先职工债权的原因如下： 1、担保抵押资产并不纳入到破产清偿顺位当中，而是独立于破产财产之外的资产； 2、职工的社会保障问题在今后应更多地靠完善社会保障制度来解决。 如果担保债权不能依法实现的话，对金融机构等债权人将是一个巨大的打击。 企业未破产应付工资吗 企业未破产的就要按劳动合同的约定支付劳动者工资，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。 破产企业的债权处理，破产企业高管工资债权 公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百三十七条，人民法院认定代位权成立的，由债务人的相对人向债权人履行义务，债权人接受履行后，债权人与债务人、债务人与相对人之间相应的权利义务终止。债务人对相对人的债权或者与该债权有关的从权利被采取保全、执行措施，或者债务人破产的，依照相关法律的规定处理。 《中华人民共和国税收征收管理法》第四十五条 该内容由 李异进律师 和 律说律答 共创回答 |
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