公司规定离职两年不得再回来是合法的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定离职两年不得再回来是合法的吗
释义	企业自己的制度，没有法律规定时间，不属于违法行为。具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。如果用人单位有约定竞业限制的话，离职后二年内不能从事同行业的，但是用人单位应支付竞业限制补偿金的。法律依据《劳动合同法》第四条、第二十三条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	侵权责任是否包括可得利益法律问题侵权责任是否就是可得利益而言侵权责任法上的侵害权益要如何界定如何确定侵权行为？探讨侵权责任是否包含利益获取侵权责任法上的侵害权益应该如何界定侵权行为如何认定,侵权行为如何界定什么情况可以仲裁？？什么情况下可以仲裁公司？什么时候可以用仲裁仲裁流程的目的是什么仲裁一般怎样进行？仲裁流程要求多长时间仲裁的流程是什么法律仲裁申请的流程请问法律规定的申请仲裁程序是什么？申请仲裁裁决的程序是怎样的仲裁申请流程 -法律知识请问法律规定的怎么申请仲裁流程? 如何有效的参加仲裁程序？申请仲裁受理和仲裁程序是怎么样的？怎样在法院申请仲裁？如何进行仲裁？仲裁应该在何时进行？在什么情况下可以直接申请仲裁？ have an accident have and hold have a preliminary exchange of views have a rest have a secret talk have committed countless crimes and deserve to come to judgment have completed a term of imprisonment have designs against have illicit intercourse have in hand have lost a spouse haven haven for refugees have no faith in have no idea of have no precedent to go by have no reasonable grounds to know have no regard for the truth have no remedy at law have-not havens have only oneself to blame have performed meritorious service have plenty of briefs have priority

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