哺乳期工作调岗位法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期工作调岗位法律问题
释义	法律分析: 哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	国庆能领证吗未成年生日当天还算未成年吗国庆一般能领证吗？国庆节可以领证吗? 国庆节婚姻登记处放假吗？未成年生日当天还算未成年吗？国庆节可以领证吗？未成年限制是生日当天零点吗没过生日是否算满15岁么国庆节可以领证吗 2023年狂犬疫苗可以用医保卡里的钱吗 2020年义务兵退伍费是多少月薪七千公积金有多少？七千医保能报销多少？七千医保能报销多少？七千医保能报销多少？七千医保能报销多少工资七千社保要交多少退休金七千元是什么水平工资七千公积金交多少工资七千社保要交多少工资七千社保要交多少公积金七千多工资多少公积金七千多工资多少退休金七千元是什么水平 spatial validity of legal norms S.P.D., s.p.d. speaker Speaker speak for oneself speak in defense of speaking demurrer speaking demurrer speaking evidence speaking valuation special special accomplice special act doctrine special additional risk special administration region special administrative region special administrator special administrator special administrator special adoption special agency special agent special aggravated bodily injury special agreement special amnesty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。