员工严重失职时劳动合同能被解除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工严重失职时劳动合同能被解除吗
释义	法律分析：员工严重失职时劳动合同能被解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	间谍罪的犯罪构成要件是什么间谍罪的刑种以及刑度是什么什么是间谍罪以及构成间谍罪有哪些行为？管制拘役名词解释是什么？管制的特点及内容是什么管制释义是什么 -法律知识管制拘役名词解释是什么叛逃罪说法错误的是什么叫叛逃罪叛逃罪的构成特征是怎样的叛逃罪的特点是什么？叛逃罪的犯罪行为表现有什么叛逃罪的构成特征有哪些? 叛逃罪的犯罪构成要件指的是什么？叛逃罪构成要件，规定是叛逃罪的构成要件包括什么叛逃罪的特征 -法律知识叛逃罪的构成要件主要包括什么? 什么是叛逃罪的构成要件？间谍罪的基本犯罪构成间谍罪的刑种和刑罚是如何构成的如何解释间谍罪构成间谍罪有哪些行为什么是间谍罪，构成间谍罪有哪些行为间谍犯罪的构成要件主要是什么？间谍行为的罪数认定是什么？间谍罪的概念及构成要件 -法律知识 law law-abiding law-abiding citizen law-abiding conduct law-abiding firm law-abidingness law-abiding psychology law against unfair competition law against usurious profits law-agency by appointment of the court law agent law and decree law and discipline law and discipline violators law and equity law and motion calendar law-and-order law and order law and order in the world law applicable in the state law applicable to adoption law applicable to agency law applicable to interdiction law applicable to legitimacy law applicable to negotiorum gestio

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。