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问题
公司让员工重新签合同违法吗?
释义
法律分析:用人单位硬性要求重新签订劳动合同,是对原劳动合同的违法解除或终止,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行
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更新时间:2025/5/4 2:52:11