网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司入职劳动合同?
释义
律师分析:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
竞业协议无效的情况
竞业协议无效的情况有哪些
竞业协议失效条件?
竞业协议无效的情况有哪些
关系证明在哪里办?
个人养老保险是交高档的好还是低档的好
划拔土地国家在什么情况下无偿征收
孩子的抚养权可以被剥夺吗
中国可以剥夺抚养权吗有哪些法律依据
可以剥夺父母的抚养权吗
中国这个国家可以剥夺孩子的抚养权吗?
什么情况下剥夺抚养权
什么情况下可以剥夺孩子的抚养权?
可以剥夺抚养权吗有哪些法律依据
哪些情况下剥夺抚养权?
剥夺孩子抚养权的条件
什么情况下会被抚养权剥夺
剥夺抚养权的前提条件
抚养权可以被剥夺吗
剥夺抚养权需满足什么条件?
孩子的抚养权可以被剥夺吗?
剥夺子女抚养权的前提条件
剥夺抚养权的法律依据是什么?
什么情况下可以剥夺抚养权?
什么情况下会剥夺对孩子的抚养权
annihilation of punishment
anni nubiles
annotation
annotation
Annotations
annotations and commentaries
announce
announce in advance
announce in court
announcement
announcement fee
announcement in advance
announcement in court
announcement of blockade
announcement of business registration
announcement of court session
announcement of disappearance
announcement of patent invalidation
announcement of public bidding
announcement of security measures
announcement of the sentence
announce the sentence
annual
annual assessment
annual budget
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/2 4:21:39