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问题 在什么情况下劳动合同终止了
释义
    根据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动合同在什么情况下终止和不得终止
    有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
    1.有固定期限的劳动合同期限届满;
    2.以完全一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成;
    3.无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。
    劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
    什么情况下下列不得终止劳动合同的
    根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    哪些情况下劳动合同会终止
    根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动合同在哪些情况下没有效力
    以下情形签订的劳动合同没有效力:
    《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    什么情况会导致劳动合同终止
    终止劳动合同的情形有以下几种:
    1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的;
    2、劳动合同期满而终止合同的;
    3、劳动者退休而导致合同终止的;
    4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的;
    5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
    相关法律规定
    《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    
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更新时间:2024/12/25 0:34:23