网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 何时可以终止劳动合同
释义
    一、何时可以终止劳动合同
    1、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;
    2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止;
    3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合同即行终止;
    4、签约雇员退休或者死亡;
    5、用人单位不再存在了,例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。
    对于劳动合同的解除,它是指在一个劳动合同订立后,在全部履行之前,签约当事人双方,即用人单位和员工,提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况,提前终止劳动合同的法律效力。协商解除,是指当事人双方因某种原因,协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同的解除可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同,也可以由当事人一方依法提出解除劳动合同。
    二、何时可以一方提出解除劳动合同
    当事人一方提出解除的情况有两种:
    1、用人单位解除劳动合同有三种情况:
    (1)劳动者不符合录用条件或有严重过错或触犯刑律。
    (2)因劳动者不能胜任工作或客观原因导致合同无法履行。
    (3)依法定程序经济性裁员。
    2、根据不同情况,劳动者可提前通知或随时通知用人单位解除劳动合同。
    (1)单位没有依法发工资
    (2)单位没有依法提供工作的条件或安全环境
    (3)单位使用暴力胁迫劳动等。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 16:57:17