江苏省病假工资发放标准最新-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	江苏省病假工资发放标准最新
释义	法律分析：单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	宾阳炮龙节今年是否取消宾阳炮龙节今年是否取消？国家秘密信息不得通过哪些渠道传递传播秘密文件算什么罪传播机密文件犯什么罪如何在亲友间传递反传销诈骗的正确信息，提高他们的防范意识？传播秘密文件算什么罪传播秘密文件算什么罪传真保密协议不给钱行吗传播秘密文件算什么罪我的狗狗丢了，可以去派出所报案申请查看监控录像吗？翻译权是否属于著作权呢购买汽车车险出险几次保费上浮车险中的自燃险，你不知道的都在这里了！一年起租是指一次给一年房租吗租房合同必须一年一签吗租房合同三年一年一交怎么签租房合同三年一年一交怎么签保险纠纷诉讼时效是两年还是三年租房合同三年一年一交怎么签保险合同诉讼时效三年还是两年租房满一年后续租要签合同吗租房满一年后续租要签合同吗租房合同三年一年一交怎么签签两次合同,第三次必须固定期限吗 supervisory regulation supervisory role supervisory system supervisory system of education suppers the news supplant supplantation supplement supplemental supplemental supplemental accusation supplemental act supplemental administrative regulations supplemental answer supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。