| 问题 | 企业如何应对员工在工作场所打架斗殴行为？ |
| 释义 | 法律分析：企业应当采取积极措施预防打架斗殴事件的发生，一旦发生，应当及时处理并承担相应责任。 法律依据： 1.《劳动法》第四十一条：用人单位应当采取必要的措施，预防劳动安全事故和职业病发生，提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品和劳动保护设备。 2.《安全生产法》第六十七条：用人单位有下列情形之一的，由安全生产监管部门责令限期改正，可以处以罚款：（三）未按照国家标准、行业标准提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施； 3.《民法典》第一百四十六条：用人单位或者其他组织应当对其工作人员或者其他人员的侵权行为负责，承担民事责任。 4.《治安管理处罚法》第四十二条：单位负责人有下列情形之一的，由公安机关处以警告或者罚款：（一）不执行治安管理规定，造成重大治安后果的； 总之，企业应当通过加强安全管理、提供必要的劳动防护用品和设施来预防打架斗殴事件的发生，一旦发生，应当及时处理并承担相应的责任。 |
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