带薪年假的规定有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年假的规定有哪些
释义	法律分析：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	办劳务公司资质需要的手续劳务资质办理需要哪些资料办理劳务公司资质需要什么手续？劳务服务需要资质吗？劳务公司资质办理条件有哪些如何办理劳务资质？事业单位法人证书在哪里办 -法律知识事业单位法人证书在哪里办？机关、事业单位和社会团体法人的法人资格怎么取得的？去劳动局需要带身份证吗劳务资格证在哪里办？去劳动局需要什么资料劳动局需要的资料劳动合同证哪里办去劳动局需要准备什么材料？去劳动局需要准备哪些资料办理劳务资质在哪个部门办理劳务派遣公司需要哪些资质劳务派遣需要资质劳务派遣公司需要什么资质？劳务派遣资质如何办理劳务派遣公司需要有资质吗？劳务派遣公司必须要有资质吗劳务资质注册资金要求工程劳务资质办理流程是什么 notice of nonpayment or nonperformance notice of not placing a case on file notice of objection against assessment notice of opposition notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。