释义 |
一、上海社保缴费比例: 1、养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员28%; 2、医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员11.5%; 3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%; 4、生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费; 5、工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%,个人不缴费。 【注】:上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。 二、历年上海社保缴费基数: :上限14076元,下限2815元; :上限15108元,下限3022元; :上限16353元,下限3271元; :上限17817元,下限3563元; :上限19512元,下限3902元。 三、职工社保缴费基数确定注意事项: 1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。
该内容由 蒲能律师
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