| 问题 | 误工费应该怎么开证明 |
| 释义 | 1.由单位开具，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。 2.还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，由单位负责人签名，单位公章盖上就行了。 3.误工时间由医药机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 开不了工资证明怎么赔误工费 误工费没有工资证明赔偿受害人能证明其最近三年的平均收入状况的。无固定收入包括两类人员，1、从事农、林、牧、渔业生产的农村村民。2、有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 单位误工证明怎么开 公司误工证明应当写明下列事项： 1、标题是“误工证明”； 2、简要写明职工本人的基本身份信息，误工事由， 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。