| 问题 | 农村社会保险和员工社会保险可以合并吗 |
| 释义 | 农村社会保险卡与公司交的社会保险能合并的。 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 社会保险的特征 特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3：社会保险属于强制性保险; 特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于员工，不包括 其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 农村社会保险和员工个人社会保险可以相互之间迁移和合拼，但是具体化新政可就相差太大了。 （一）当地户口缴纳社会保险人符合员工养老保险待遇领到条件时，可以申报将农村养老保险转入员工养老保险，依照员工养老保险办法计发相对待遇。农村养老保险个人帐户全部存储额并入员工养老保险个人帐户，其中农村养老保险的交费年限按各地社会保险中心规定进行折算。 （二）当地户口缴纳社会保险人达到员工养老保险法定退休年龄时，员工养老保险缴费不足十五年的，可以申报从员工养老保险转入农村养老保险，待其达到农村养老保险规定的领到条件时，依照农村养老保险办法计发相对待遇。员工养老保险缴费年限合并计算为乡村养老保险缴费年限，员工养老保险个人帐户全部存储额并入农村养老保险个人帐户。 （三）当地户口缴纳社会保险人将居民养老保险关系转入外省（区、市）的，其对接办法依照转入地规定实行。 （四）报名参加当地员工养老保险的外埠户口人员，需申请办理规章制度对接办理手续的，先按员工养老保险密切相关规定确认待遇领到地，并将员工养老保险关系核算到待遇领到地，再申请办理两种制度对接办理手续。员工养老保险待遇领到地确认为当地的，可以申报将农村养老保险转入员工养老保险，依照员工养老保险办法计发相对待遇。农村养老保险个人帐户全部存储额并入员工养老保险个人帐户，但是乡村养老保险缴费年限不能合拼为员工养老保险年限，而是折算或者不合并为员工养老保险缴费年限。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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