用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据？
释义	律师分析：用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据，用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛.包括了用人单位经营管理的各个方面。【法律依据】：《劳动争议案件适用法律解释》第十九条用人单位根据《劳动合同法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
随便看	夫妻离婚后协议离婚还能要回房产吗? 承租权是夫妻共同财产吗? 离婚怎么分割婚前承租婚后购买的房产财产租赁协议印花税。？男方婚前房产协议离婚给女方？离婚协议共同债务怎么还离婚怎么分割婚前承租婚后购买的房产？离婚协议共同债务怎么还财产租赁合同印花税。夫妻共同房产离婚协议给一方有效吗财产租赁合同印花税财产租赁合同印花税是多少财产租赁协议印花税。承租权是夫妻共同财产吗男方婚前房产协议离婚给女方夫妻离婚后协议离婚还能要回房产吗公司天天加班到11点怎么举报？公司每天加班加点，没有加班费怎么办过户房产名字在什么地方过户房产名字在什么地方过户房产名字在什么地方？过户房产名字在什么地方？过户房产名字在什么地方房产过户的地方叫什么名字过户房产名字在什么地方 consanguinity consanguinity Consanguinity consanguinity of offinity conscience conscience clause conscience-money conscience of guiltiness conscience of the court conscience of the world conscientiously reform oneself conscientious objector conscious negligence consciousness consciousness disorder consciousness of administrative law consciousness of citizenship consciousness of constitution consciousness of protecting scientific and technological secrets consciousness of responsibility conscious parallelism conscript conscript father conscription conscription age

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。