用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据？
释义	律师分析：用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据，用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度内容广泛.包括了用人单位经营管理的各个方面。【法律依据】：《劳动争议案件适用法律解释》第十九条用人单位根据《劳动合同法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
随便看	没有毕业证书可以签署劳动合同吗？没有毕业证书的劳动合同签署问题没有拿到毕业证可以签劳动合同吗结业证可以交五险一金吗 -劳动合同结业证可以交五险一金吗？结业证可以交五险一金吗 ? 人才落户使用结业证可以吗人才落户就是本地户口了吗？结业证入伍算毕业生吗结业证入伍算毕业生吗结业证可以办理入职吗商家卖变质食物怎么处罚 -消费者权益超市买的零食坏了怎么赔偿 -法律知识倒卖食品违法么 -法律知识大型超市卖过期食品怎么处罚 -法律知识农村超市卖过期食品怎么处罚？超市买到变质食品应该怎么赔偿标准：辞职后五险断了一年多怎么办 -法律知识社保断了两个月怎么办 -法律知识社保断了一个月怎么办? 五险一金交了一年，中间断了怎样办五险一金交了一年，中间断了应该怎么办？五险一金交了一年，中间断了如何办？五险一金交了一年，中间断了应该怎么办五险一金交了一年，中间断了应该怎么办? basic tariff basic theories of law basic theory basic treaty basic unit basic unit of state power basic vacation basic wage basic workday basic working day basic work of economic reckoning basileus basis basis basis basis for an action basis in custom basis of allotment basis of apportionment basis of assessment basis of formation basis of incorporation basis of marriage basis of punishment basis of taxation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。