| 问题 | 装修工违规工伤纠纷咋处理 |
| 释义 | 法律分析：装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。 一、邻居的别人装修扰民该怎么办 邻居装修扰民的，可先与装修业主或装修工人进行沟通，合理安排时间，选择非正常休息时间装修；或者将邻居装修扰民问题反映给物业，由物业出面协调解决；或者向环境环保主管部门投诉邻居装修扰民问题；以上三种方式若都沟通无效，可以选择报警，由警方出面协调解决；或者向人民法院起诉，诉讼请求可以要求装修业主停止侵害，造成损害的可以要求赔偿。 二、装修工人合同协议书怎么写 装修工人合同协议书写法如下： 1、双方当事人的姓名、联系地址、电话； 2、装修工程的地点、面积和施工项目该条款应对照施工图力求详尽。施工过程中如果需修改合同设计，必须签订书面修改协议； 3、承揽方式：通常承揽方式包括包工包料、包工不包料或包工包辅料等方式。业主可以选择适合自己的方式； 4、费用及支付办法、期限和数额； 5、施工依据和竣工、质量验收标准； 6、装修工程期限和违约责任：工程队通常会同时承接几个单位的工程，因此你必须对工程期限和违约责任进行约定，保障家庭装修工程能按时完工。7、装饰材料的保管及损失的赔偿责任。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 |
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