问题 | 面试五险一金怎么谈 |
释义 | 面试时,直接问用人单位就可以的,因为五险一金是法定的,用人单位必须购买的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险一金是法定的。 一、五险一金公司和个人按什么比例 五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下: (一)养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; (二)医疗保险:单位支付11%,个人支付2%; (三)失业保险:单位支付2%,个人支付1%; (四)生育保险:单位支付约0.8%。 二、五险一金可以断交多久 不同的保险有不同的失效时间。医疗保险:如果没有在规定时间内参保或断缴三个月就被认为是中断参保;养老保险:如果养老保险断缴了,是可以补缴的,而且不会重新计算年限,但是会影响退休后的待遇和福利;失业保险、工伤保险、生育保险:用人单位需连续足额缴满十二个月;住房公积金:个人不能单独缴纳,只能单位缴纳,而且一旦失业就会断缴。直到找到新工作续上为止。 |
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