因档案问题被单位克扣工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因档案问题被单位克扣工资是否合法？
释义	法律分析：因档案问题被单位克扣工资是不合法的。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	单位不得随意解雇事业单位领导可以开除职工吗 -法律知识事业单位解雇员工的条件是什么？单位能在随便解雇员工吗事业单位员工能否被辞退？单位是否可以随意解雇员工？单位可以随便解雇员工吗事业单位员工是否会被辞退？事业编会不会被辞退事业编会被辞退吗用人单位无故辞退员工怎么办事业单位开除员工的条件事业单位编制会被开除吗事业单位职工被开除后的待遇变相解雇员工,能告单位吗? 没有理由辞退员工,是违法解除吗婚后能签财产独立协议吗婚后能签财产独立协议吗夫妻共同财产证是一方签字过户的可以吗结婚证办理流程2019 成都结婚证要怎样补办易制爆仓库管理规定右手中指和食指断了两节是几级伤残？右手中指和食指断了两节是几级伤残左手食指中节骨折肌腱断裂和中指末节骨折可以达到几级残疾 absolute owner absolute ownership absolute privilege absolute promise to pay absolute protection of life doctrine absolute proximity absolute quota absolute rent absolute responsibility absolute right absolute sale absolute security absolute sovereignty absolute title absolute total loss absolute transfer absolute veto power absolute warranty of airworthiness absolute warranty of seaworthiness absolution absolutism absolutism test absolve absolve sb. from guilt or blame absorbable offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。