| 释义 |
法律分析：如果员工在执行公司职务过程中受到伤害，公司应该承担责任。但如果员工因公司职务犯罪受到伤害，情况会比较复杂。员工应该积极维护自己的权益，但需要注意的是，如果员工在公司职务犯罪中也有过错，可能会影响到理赔结果。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五条：劳动者在工作期间受到事故伤害或者患病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国刑法》第二百六十条：单位犯罪的，对单位判处罚金、没收财产等刑罚；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照其犯罪的事实和情节，予以处罚。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三十一条：单位对于其工作人员在工作中侵权行为的损害给予赔偿的，有权向实际侵权人追偿。
综上所述，如果员工因公司职务犯罪受到伤害，应该及时联系律师，并向公司提出赔偿要求。如果公司未能履行赔偿义务，可以依法向法院提起诉讼。但是，如果员工在公司职务犯罪中也有过错，可能会影响到赔偿结果。因此，员工需要与律师合作，充分维护自己的权益。
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