| 问题 | 关键涉密人员的保密期限是多长时间？ |
| 释义 | 涉密人员脱密期管理责任分配：核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。对特殊高知密度人员可设定超过期限的脱密期，甚至终身限制。脱密期管理由涉密单位负责，调入单位负责管理调入人员，其他情况由原单位、保密行政管理部门或公安机关负责。 法律分析 一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。 拓展延伸 涉密人员信息保护的法律规定及责任制度 涉密人员信息保护的法律规定及责任制度是指在国家安全和保密工作中，对涉密人员的信息进行保护的一系列法律规定和责任制度。根据相关法律法规，涉密人员需要遵守保密规定，确保所掌握的涉密信息不被泄露。这些法律规定包括保密期限的设定，即涉密人员需要在一定时间内对涉密信息保密。同时，涉密人员还需承担相应的责任，如保密义务、保密责任追究等。此外，法律还规定了信息保护的具体措施，如信息存储、传输、销毁等方面的要求。通过建立健全的法律规定和责任制度，可以有效保护涉密人员的信息安全，维护国家安全和社会稳定。 结语 根据相关法律法规，涉密人员的保密期限是根据其岗位级别和特殊情况而定的。对于核心、重要和一般涉密人员，脱密期分别为3-5年、2-3年和1-2年。脱密期的管理由各单位负责，包括离岗涉密人员的脱密期管理和涉密人员调入单位的脱密期管理。此外，对于特殊的高知密度人员，可以根据法律规定设定超过以上期限的脱密期，并在就业、出境等方面予以终身限制。通过建立健全的法律规定和责任制度，我们能够有效保护涉密人员的信息安全，确保国家安全和社会稳定。 法律依据 《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。 |
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