| 问题 | 产检公司要求请假算不算合理 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 |
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