产检公司要求请假算不算合理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产检公司要求请假算不算合理 -法律知识
释义	法律分析：孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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