| 释义 |
伤残等级评定对应不同程度的赔偿，一级伤残赔偿27个月工资，二级伤残赔偿25个月工资，三级伤残赔偿23个月工资，四级伤残赔偿21个月工资；五级赔偿18个月工资，六级赔偿16个月工资；七级赔偿13个月工资，八级赔偿11个月工资，九级赔偿9个月工资，十级赔偿7个月工资。
法律分析
首先需要去做一个伤残等级评定，一级伤残赔偿二十七个月的本人工资，二级伤残赔偿二十五个月的本人工资，三级伤残赔偿二十三个月的本人工资，四级伤残赔偿二十一个月的本人工资；五级伤残赔偿十八个月的本人工资，六级伤残赔偿十六个月的本人工资；七级伤残赔偿十三个月的本人工资，八级伤残赔偿十一个月的本人工资，九级伤残赔偿九个月的本人工资，十级伤残赔偿七个月的本人工资。
拓展延伸
工伤骨折赔偿标准如何确定及申请流程？
工伤骨折赔偿标准的确定及申请流程涉及多个因素。首先，确定赔偿标准需要考虑工伤骨折的严重程度、治疗费用、康复期等因素。一般来说，医疗费用、误工费、伤残补偿金等都会被纳入赔偿范围。具体标准可以参考国家和地方相关法律法规以及劳动保障部门的规定。申请流程一般包括提交工伤认定申请、提供相关证明材料、接受鉴定评估等步骤。建议受伤员工及时向所在单位或劳动保障部门咨询，按照规定的程序逐步申请赔偿，以确保权益得到保障。
结语
在确定工伤骨折赔偿标准及申请流程时，需要考虑多个因素。医疗费用、误工费、伤残补偿金等都可能被纳入赔偿范围。建议受伤员工及时向所在单位或劳动保障部门咨询，按规定程序逐步申请赔偿，以保障自身权益。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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