| 问题 | 工伤事故中受伤骨折的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤骨折赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通费等；伤残等级鉴定程序包括申请、提供病历、专家鉴定等；工伤伤残等级鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。 法律分析 一、工作中受伤骨折怎么赔偿 工作中受伤骨折认定为工伤的赔偿标准是： 1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。 4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。 5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 二、伤残等级工伤鉴定程序 伤残等级工伤鉴定程序如下： 1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。 2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。 3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。 4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 三、工伤伤残等级鉴定在哪个部门 工伤伤残等级鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 结语 根据以上内容，结论如下： 根据相关规定，工作中受伤骨折被认定为工伤时，赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金等。伤残等级工伤鉴定程序包括填写申请表、提供病历、审定申请、专家组鉴定和发放等级证明书。工伤伤残等级鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。如果对鉴定结论不服，可以申请复查或重新鉴定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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