| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》、《社会保险法》等法律规定，工伤事故发生后伤者有权获得工伤医疗费、伤残补助金、一次性工伤补偿金等。但是，法律并没有明确规定伤者有权获得额外的抚恤金或补贴。需要注意的是，在工伤保险范围内的伤者，其医疗费、津贴、补偿金等全部由工伤保险基金承担。
法律依据：
1.《劳动法》第四章第四十一条规定，用人单位要对劳动者发生的工伤事故负责，并按照法律、法规的规定承担相应的赔偿责任。
2.《社会保险法》第四十五条确定，工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残补助金、一次性工伤补偿金等。
3.《工伤保险条例》第十六条规定，工伤保险基金用于支付工伤保险金、管理费和风险准备金。工伤保险基金承担工伤保险待遇标准规定的医疗费、津贴、补偿金、劳动能力鉴定费用等。
因此，如果工伤事故发生后伤者需要长期护理，法律并未规定伤者有权获得额外的抚恤金或补贴。工伤保险基金将按照已规定的标准承担伤者的医疗费、津贴、补偿金等，以及管理费和风险准备金。
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