| 问题 | 个人名下有个体户营业执照，在公司上班，公司能买社保吗？ |
| 释义 | 分公司依法设立并取得营业执照可购买社保，无执照分公司由母公司购买。用人单位应按时为员工购买社保。《社会保险法》规定用人单位需在成立后30日内凭执照向社保机构申请登记，变更或终止需在30日内办理。工商、民政、编制管理机关需及时通报社保机构用人单位的成立和终止情况，公安需通报个人的出生、死亡、户口登记等情况。 法律分析 依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照分公司不能购买社保，由具有独立法人地位的母公司购买。用人单位应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。法律依据：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 拓展延伸 个体户在公司上班，是否享有公司社保福利？ 根据我国相关法律法规，个体户在公司上班时，是否能享有公司提供的社保福利存在一定的限制。通常情况下，个体户是以个人名义经营的，其所获得的社保待遇与个体户营业执照下的个体工商户身份有关。个体户在公司上班时，雇主可能会根据相关政策和规定为其购买社保，但具体是否享有公司社保福利，还需考虑个体户的工作性质、劳动合同约定、社保政策等因素。建议个体户与雇主明确沟通，了解双方的权益和义务，以确保自身的社保权益得到保障。 结语 根据《社会保险法》规定，依法设立并取得营业执照的分公司有权购买社保，而没有营业执照的分公司应由母公司购买。用人单位有责任为员工购买社保并缴纳费用。个体户在公司上班时是否享有公司社保福利需考虑多种因素。建议个体户与雇主明确沟通，确保社保权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 |
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