| 释义 |
保密法规定的定密责任人制度，基本内容如下：
1、审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；
2、对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定；
3、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。
承担与定密工作相关的其他工作任务，主要是：
1、对承办人拟定密级的工作进行业务指导或者组织定密业务培训；
2、对本机关、本单位无权定密的事项，按照申请定密的程序，报请有相应定密权的机关、单位或保密行政管理部门确定；对拟公开发布的信息进行保密审查；
3、受理并答复有关方面提出的定密异议；
4、就保密事项范围的制定修订或加强和改进定密管理工作，向有关机关提出建议等。
综上所述，在实际工作中，机关、单位可能根据工作需要或其他原因，对定密责任人的工作岗位作出调整。定密责任人调整变动的，应当重新履行指定和报备程序。
【法律依据】：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第七条
机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。
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