| 问题 | 伪造公司离职证明会怎么样 |
| 释义 | 劳动者伪造公司离职证明，如果给公司造成损失的，要向公司承担相应的赔偿责任；如果在未解约的情况下与其他公司建立劳动关系，给公司造成损失的，则要与其他公司承担连带赔偿责任。 一、连带债务人是否是股东 股东是法律规定的连带债务人。如果股东滥用公司法人的独立地位，严重损害债权人的利益，情况下，股东对公司债务承担连带责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 二、公司法法人代表规定的职责有什么 法定代表人规定的职责： 1、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使权利，不得滥用权利损害公司或者其他股东的利益； 2、不滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益； 3、公司股东滥用权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任； 4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 三、请问公司解散会不会同时追究公司的股东责任 公司解散后对于给公司造成损失的股东，能依法追究其相应责任。公司解散后应当依法成立清算组，股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，债权人有权要求股东在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 |
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