| 问题 | 劳动人事纠纷怎么打官司？ |
| 释义 | 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。 8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。 9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。 一、交通事故的诉讼程序 1、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案。不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉，不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 2、受理 法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换。可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行 3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告。 4、开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。 法庭调查：当事人陈述案件事实。 举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。 法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。 法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。 达成调解协议：制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。 未达成调解协议：合议庭合议作出裁决 5、宣判 ①同意判决：当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。 ②不同意裁判： 裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。 判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。 |
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