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问题 人事合同纠纷怎么起诉
释义
    起诉流程:向法院递交起诉状和证据,立案庭审查并输入微机,送达受理通知书、举证通知书和诉讼费用通知,排期后送达开庭传票。最后缴纳诉讼费用并获得收据。
    法律分析
    起诉流程如下:
    1、向法院提起诉讼,应递交起诉状和相关证据材料。根据被告人数,递交起诉状副本和证据副本,并提交准备好的材料。
    2、立案庭负责立案的法官收到当事人递交的诉状后,进行认真审查。如果符合立案条件,将有关信息输入电脑,待庭长审批后,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。
    3、经审查决定立案的,当即进行排期。
    4、排期后,立案庭即时或通过邮政速递向当事人送达开庭传票。需要直接送达的案件,由立案庭交付法警队执行。
    5、缴纳诉讼费用。
    6、法院出具收据。
    法律依据
    《民事诉讼法》第一百二十二条
    起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    
     该内容由 张颖律师 和 家和律云 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 1:10:17