诫勉谈话,通报批评,书面检查哪个处理重？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	诫勉谈话,通报批评,书面检查哪个处理重？
释义	法律分析：三个比较起来通报处分重。 1.诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 2.书面检查（检讨书）是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。 3.通报批评是将错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
随便看	语言表达障碍如何立遗嘱医疗过失纠纷有哪些表现形式医疗过失具备表现有哪些医疗过失主要表现有哪些？医疗过失主要表现有哪些医疗过失的表现形式有哪些? 材料缺失证明如何写医疗过失的表现形式有哪些？遗失物的法律特征是什么医疗过失主要表现有哪些医疗过失具备表现有哪些户口遗失证明怎么写户口遗失证明怎么写遗失物的法律定义是怎样的行驶证遗失情况说明怎么写社保卡银行卡状态异常社保卡银行卡状态异常新员工入职后应注意什么问题新员工入职要注意哪些问题新员工入职后需注意的问题新员工入职后应注意什么问题？新员工入职材料不全怎么办员工新入职需要注意什么呢新员工入职要注意什么员工新入职需要注意什么? gang of hooligans gang of larceny gang of terrorists gang-rape gang robbery gang stealing gangster gang subculture gang up gang up and swindle sb. gang up to commit crimes gang up with gang war Ganser syndrome ganster gaol gaoler gaoleress gap gap between supply and demand gap in law gap in lawmaking gaps in supervision of banks at the international level gaps of unconformity with legislative interest and purpose garbage disposal project

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。