| 问题 | 五险一金最低档是交多少钱一个月 |
| 释义 | 个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。 一、工资9000五险一个月要交多少钱 养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%，五险一金，其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担费用，不需要个人缴纳。 二、哈尔滨五险一金最低缴费标准 单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。1.医疗保险:个人承担2%，单位承担8%。2.养老保险:个人为8%，单位承担20%。3.失业保险:个人为1%，单位承担2%。4.工伤保险:个人无，单位1%。5.生育保险:个人无，单位1%。6.公积金:有个人15%,单位15%。 三、五险一金各单位应承担多少 '五险'方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。