劳动法规定入职多少天发工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定入职多少天发工资 -法律知识
释义	法律分析: 法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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