| 问题 | 劳务派遣员工年龄有限制吗 |
| 释义 | 十八到五十九岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。如果低于十八岁的那么就是使用未成年人，如果男性超过了五十九岁的，女性超过五十岁，那么已经在退休年龄了。 一、法定退休年龄为吗？ 中国的法定退休年龄是男性六十岁，女性干部五十五岁，女性工人五十岁。如果是从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性五十五岁，女性四十五岁，连续工作的年限或者工作的年限在十年以上的，可以申请退休。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作或者已经工作十年以上的，经过医院的鉴定、劳动鉴定委员会的确认，完全丧失了劳动能力的职工也可以退休。 二、自己交社保到五十岁能否退休 自己交的社保五十能否退休需要根据情况而定。女性缴纳社保退休年龄还需要分为以下几种情况： 1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。 2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休。 3、女性自行缴纳社保满15年，退休年龄55岁，现在很多灵活就业的女性都是自己到社保局缴纳社保，这次规定对此类人员并没有太大影响。 4、自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上，从事大约10年左右的一个工作年限，一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇，那么这两类的女性成员，可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。 女性自己缴纳社保的途径： 1、自己到社保局窗口缴纳，社保局窗口可以缴纳个人社保，包含了养老保险和医疗保险两种，对于自己到社保局窗口缴纳的即将退休的女性人员，退休年龄是55岁。 2、通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。 三、4050政策补贴对象有哪些 1、年龄达到4050的标准这个年龄的标准，就是女性年满40岁、男性年满50岁的下岗职工，国家考虑到这些人在缴纳社保时存在困难，就推出了4050社保补贴的政策，一般来说，补贴的时间是3年左右，但是对于离退休年龄不足5年的，这个补贴是可以直接补贴到退休的。而当到达退休年龄就不行了。 2、针对就业困难的人员，这个补贴说白了，就是给那些就业困难的人进行的社保补贴，一般只针对户籍在本地的人，那什么情况才是就业困难的呢，就是持有《就业失业登记证》的人、残疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地农民、以及困难高校毕业生等等，这些情况都属于就业困难人员的范围，接下来只需要认定成就业困难人员，就可以领取4050补贴。3、申请的对象是个人缴费就是以灵活就业的方式缴纳社保的，才可以申请4050补贴，那些在职的员工是不能申请的，而那些缴纳居民社保的人也是不能申请的，最后能够申请4050补贴的，就只有那些灵活就业的人员，这些人需要全额承担社保的费用，缴费压力比较大，所以国家才会对这些人进行补贴，来减轻他们的生活负担。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。