| 问题 | 劳务纠纷打官司要怎么赔偿 |
| 释义 | 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。劳动纠纷律师费用收取标准，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。     法律依据《中华人民共和国劳动合同法》       第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。       本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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