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问题 单位可以罚员工钱吗
释义
    法律分析:罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于,所以不能对员工罚款。但员工与公司签订劳动合同后,要遵守公司规章,积极完成工作,有些员工违反公司规定,不服从公司安排,迟到早退等,造成公司损失,单位可以采取发放最低工资、以奖代罚、全勤奖等办法处罚。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容
    
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更新时间:2025/4/1 11:31:34