劳动合同或聘用合同有什么不同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同或聘用合同有什么不同
释义	法律分析: 聘用合同和劳动合同的区别有：一、聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；二、聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；三、聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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