| 问题 | 公司开车撞死人后需要承担何种责任 |
| 释义 | 公司开车造成交通事故的损害由公司承担民事赔偿责任，而肇事者个人若负主要责任或全部责任致人死亡，则构成交通肇事罪，将被判刑。若不负主要责任或全部责任，则不构成犯罪，公安机关将根据违法情节进行民事赔偿、罚款和计分处罚。劳务派遣期间，派遣单位承担侵权责任，如有过错则需承担相应责任。交通肇事罪的量刑标准根据损害程度和逃逸情节而定。 法律分析 给公司开车造成交通事故的，属于职务行为造成的损害，由公司承担民事赔偿责任。 对于肇事者个人来说，如果负事故主要责任或者全部责任，致一人死亡的，构成交通肇事罪，会被判刑。如果不负主要责任或者全部责任，不构成犯罪。由公安机关根据违法情节，进行民事赔偿，给予罚款、计分的处罚即可。 1、帮公司开车撞死人的，由公司位承担侵权责任，公司承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。发生交通事故致人死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 交通肇事罪的量刑标准为： 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 拓展延伸 公司车祸责任纠纷：法律上的公司责任与赔偿问题 在公司车祸责任纠纷中，根据法律规定，公司需要承担相应的责任与赔偿。首先，公司作为车辆的所有者，应对车辆的安全进行充分的管理和维护，确保车辆在道路上的安全行驶。如果公司未能履行这一义务，导致车祸发生，公司将被认定为过失方，需承担相应的责任。其次，根据道路交通安全法规定，无论是公司的员工还是雇佣的司机，只要在公司车辆上工作，公司都应对其行为负有监督和管理责任。如果员工或司机在驾驶过程中违法违规，导致车祸发生，公司也要承担相应的责任。最后，根据法律规定，公司应向受害者或其家属提供合理的赔偿，包括医疗费用、精神损失、残疾赔偿等。公司应积极与受害者或其家属进行协商，妥善解决赔偿事宜，以减轻双方的纠纷和损失。总之，公司在车祸责任纠纷中应承担相应的法律责任与赔偿义务，以确保公平公正的处理。 结语 公司在车祸责任纠纷中应承担相应的法律责任与赔偿义务。根据法律规定，公司作为车辆的所有者，应对车辆安全进行充分管理和维护。如果公司未能履行这一义务，导致车祸发生，公司将被认定为过失方，需承担相应责任。此外，公司对员工或雇佣的司机在驾驶过程中的行为也负有监督和管理责任。如果员工或司机的违法违规行为导致车祸发生，公司也要承担相应责任。最后，公司应向受害者或其家属提供合理的赔偿，包括医疗费用、精神损失、残疾赔偿等。公司应积极与受害者或其家属协商解决赔偿事宜，以确保公平公正的处理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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